Talent-Pikatreffi konsepti, LIVE
Talent-Pikatreffi konsepti on kehitetty alun alkaen Työharjoittelu - portti työelämään - hankkeessa vuosina 2012-2014. Konseptissa yhdistetään menetelmiä TalentMatch-tilaisuuksissa käytettyä hissipuhetta sekä deittipalveluiden käyttämää kahdenkeskistä tapaamista. UraOn- Urasuunnittelulla osaaminen näkyväksi - hankkeen myötä hyvää konseptia päivitettiin ja se otettiin uudelleen käyttöön Ammattiopisto Livessä.
Talent-Pikatreffejä on esitelty myös blogikirjoituksessa.
Talent-Pikatreffi konsepti on kehitetty alun alkaen Työharjoittelu - portti työelämään - hankkeessa vuosina 2012-2014. Konseptissa yhdistetään menetelmiä TalentMatch-tilaisuuksissa käytettyä hissipuhetta sekä deittipalveluiden käyttämää kahdenkeskistä tapaamista. UraOn- Urasuunnittelulla osaaminen näkyväksi - hankkeen myötä hyvää konseptia päivitettiin ja se otettiin uudelleen käyttöön Ammattiopisto Livessä.
Talent-Pikatreffejä on esitelty myös blogikirjoituksessa.
Ennen tapahtumaa
Tapahtuman onnistumisen takaamiseksi on ennakkoon tehtävä töitä opiskelijoiden kanssa sekä oltava yhteydessä työnantajiin ja rekryfirmoihin. Opiskelijoille pidetään 4 x 3 tunnin toiminnallinen valmennus ja tunnin mittainen tsemppauskerta juuri ennen varsinaisia Talent-Pikatreffejä. Opiskelijoiden valmennus: - opiskelijoiden omien vahvuuksien tunnistamiseen - CV:n ja työhakemuksen tekemiseen - sosiaalisen median hyödyntämisen perusteisiin sekä harjoitteisiin - opiskelijan oman osaamisen markkinointiin ja työhaastattelutaitojen vahvistamiseen liittyen - tutustutaan tapahtumaan osallistuviin yrityksiin. Työnantajien Brief-tilaisuus: - kerrotaan Invalidisäätiöstä, Ammattiopisto Livestä ja Live Palveluista - käydään läpi työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja oppisopimusta - tuodaan esille erilaisia, työnantajaa hyödyttäviä tukimuotoja erityistä tukea tarvitsevan henkilön työllistämiseen - lopuksi käydään läpi Talent-Pikatreffien opastus HYÖDYT: • Tehokas tapa opiskelijoiden ja työnantajien kohtaamiselle. • Työnantaja pääsee kokeilemaan rekrytointimenetelmää ja tapaamaan työelämän tulevia osaajia sekä muita työnantajia. • Tavoitteena on, että työnantaja löytää opiskelijoista työssä oppijan yritykseensä sekä mahdollinen työllistyminen. • Talent-Pikatreffit antavat opiskelijalle mahdollisuuden löytää työssä oppimispaikan/ työpaikan, ja samalla opiskelija saa kokemusta oman osaamisensa esittelystä tulevaisuutta varten. • Kokonaisuudessaan työnantajilta kuluu aikaa tilaisuuteen noin kaksi tuntia (brief, 10 työnantajaa ja 10 opiskelijaa kohtaavat, loppukeskustelu) |
Talent-Pikatreffien kulku
1. Yhteinen alkulämmittely 2. Kahdenkeskiset kohtaamiset kesto 6min. - Opiskelija markkinoin omaa osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan 2min - Työnantajan puheenvuoro 2min - Tietojen vaihtaminen ja tulevasta sopiminen mahdollisuuksien mukaan. Työnantajat saavat opiskelijoiden ansioluettelot. 2min 3. Tilaisuuden päätteeksi käydään läpi kokemuksia; hyötyjä ja kehittämiskohteita. Samalla nautitaan kahvitarjoilusta. 4. Tilaisuuden jälkeen: Työnantaja ottaa yhteyttä siihen opiskelijaan, jonka haluaa rekrytoida työssäoppimisjaksolle/töihin. Kuvassa Asiakkuuspäällikkö Annika Lipponen antaa viime hetken opastuksen Talent-Pikatreffien etenemiseen.
(Henkilöt vasemmalta: Annika Lipponen, Alice Sacklén/ Maalaamo MTW Oy, Timo Järvinen/ Ote Oy, opiskelija ja Anniina Kangas/ Rakennusliitto). |
DuunittamoTori -rekrytointitapahtuma
Suomen Diakoniaopiston kampuksilla on aiemmin järjestetty erilaisia rekrytointitapahtumia. UraOn- ja Kettu-hankkeiden yhteistyönä rekrytointitapahtuman sisältöjä on kehitetty ja otettu käyttöön uusi nimi DuunittamoTori. Tapahtuman nimi on yhdenmukainen Suomen Diakoniaopiston ura- ja rekrytointipalvelu Duunittamo -nimen kanssa. DuunittamoTore järjestetään tammi-helmikuun vaihteessa. Rekrytointitapahtumassa opiskelijat voivat kohdata useita työnantajia samalla kerralla ja tutustua heidän toimintaansa sekä hakea esim. kesätöitä tai työssäoppimispaikkoja.
Suomen Diakoniaopiston kampuksilla on aiemmin järjestetty erilaisia rekrytointitapahtumia. UraOn- ja Kettu-hankkeiden yhteistyönä rekrytointitapahtuman sisältöjä on kehitetty ja otettu käyttöön uusi nimi DuunittamoTori. Tapahtuman nimi on yhdenmukainen Suomen Diakoniaopiston ura- ja rekrytointipalvelu Duunittamo -nimen kanssa. DuunittamoTore järjestetään tammi-helmikuun vaihteessa. Rekrytointitapahtumassa opiskelijat voivat kohdata useita työnantajia samalla kerralla ja tutustua heidän toimintaansa sekä hakea esim. kesätöitä tai työssäoppimispaikkoja.
HYÖDYT
- Tehokas tapa opiskelijoiden ja työnantajien kohtaamiselle.
- Opiskelijat voivat tutustua useisiin työnantajiin ja harjoitella työnhakua
- Työnantajilla tilaisuus esittäytyä ja markkinoida avoinna olevia koulutussopimuspaikkoja ja avoinna olevia työpaikkoja ja löytää opiskelijoista mahdollisia työntekijöitä.
- Opiskelijat voivat vahvistaa työnhaku- ja urasuunnittelutaitoja.
- SDO:n henkilöstön mahdollisuus tavata työnantajia ja tutustua eri koulutusalojen työnantajiin.
- DuunittamoTori tarjoaa mahdollisuuden Opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiudet osa-alueen toiminnalliselle toteutukselle.
TOTEUTUS
- Työnantajille lähetetään kutsut tapahtumaan syksyllä
- Opiskelijoiden työjärjestykseen merkitään DuunittamoTori -tapahtuma
- Työnantajat rakentavat esittelypisteensä ja esittelevät toimintaansa
- Esittelypisteiden lisäksi työnantajille tarjotaan mahdollisuus järjestää lyhyitä infoja opiskelijoille ja uratarinoiden esittelyä.
- Avoimen ohjausympäristön työntekijöiden ja/tai yhteistyökumppaneiden järjestämiä uraohjauspisteitä esim. cv-klinikka, hissipuheen harjoittelu, työhaastattelutreeni, tieto jatko-opinnoista.